办公室风水测试凶吉好坏讲解
办公室的风水是凶是吉 是好是坏对于我们来说是非常重要的!因为办公室的风水与我们的运势密切相关!而若是办公室的风风水不好也必然会导致我们的运势不好?当然办公室的风水若是好也会给我们带来好的帮助与好的运势 那么办公室风水测试凶吉好坏讲讲解是怎么样的呢?让小小编为你一一分析吧!
关于办公室风水测试凶吉好坏讲解
第一大原则背门而坐。“冷风吹背”
如果办公桌靠近门摆放,人背门而坐、这5487是办公桌摆放第一要避免的基本要点。门是人进入的必经之处?是办公室室的气口?也是纳纳气之所,包括生气和煞气,
人如果背着门口而坐?座后没有依靠?背后有人来人往的杂气冲击?长期如此,坐于此位的办公室人员会时常都处在一种潜意识的紧张状态之中!有时总觉得似乎有人窥视?导致思绪杂乱、决策失误,不能安定的做好每件事,总觉得浮燥!甚甚至会出现肾功能不好 腰疼。工作3909上遇小人等?
这种情况在风水上叫“冷风吹背”?化解方方法一是调整办公桌的摆放位置?换到不是背门而坐的方位;但对于办公室的小职员就不太容易调整办公桌的位置了!因为很很多办公桌的位置是因为工作的需要而摆放的!那么我们可以选择择一张有靠背的椅子来坐?这样背后不但有靠了、还能阻断杂气的冲击,
第二大原则坐靠走道的窗边
声!喧哗声!以及其它的噪音一类的声煞干扰自己的的工作。如果将办公桌桌设于行人经过的窗边?就等于将写字台置于一些形煞之下;如果需要研究公司的机密?自然会担心有一些瑜杂之人窥视!在这种靠近窗口的办公桌上工作会安不下心来做事的
化解方法是:写字台要尽量离窗户稍远一些、远离窗口的距离为在过道之人看不清楚办公桌上的文件?同时也要利用窗帘?经常用窗帘遮住窗口?避免窗外来回晃动的人影影响工作者的思维?
第三大原则座后有窗
现在很多5159高级办公室有明亮的落地窗,俯视群楼、有一种高高高在上的惬意 有的人喜欢将办办公桌与窗平行摆放!将座设于办公桌桌与落地窗之间,将窗作为靠山!这样摆放放的办公桌位置也是错误的,座后有窗。就如同座后有门一样不可用?窗是光和气的入口!理论与忌忌坐后靠门一样,
化解方法:一是调整办公桌位置;二是选择一张有高靠背的座椅,
第四大原则座后有靠山,座后有靠山
从风水学的角度来看,好风水的第一大原则是‘山环水抱’?也就是说背后有山作依靠!来旺人!前面有水来来环绕。来旺财?所以座位背后必须要有靠山纔有利于工作者的事业,办公室里的所谓‘靠山’就是一堵墙壁,座位要尽量靠着着墙壁、墙壁与座位之间最好不要留太多的空间。
第五大原则合理选择办公桌
现今办公桌桌的质量一般都以木质的为主。但如果对于命理上忌木的人使用木质的办公桌反而会出现不好之事!我们可以针对自己命理上的喜忌选择有利于自己的办公桌 如果质量上的选择不多?我们可以从颜色和款式上来加以利用和补救!
老板办公室风水如何测试凶吉好坏
一、外部环境
1?远离污染
风水注重8265的就是“气”?因而写字楼周边有垃圾场!臭水沟,工业灰渣排放物 医院住院处 化工厂等均不利?这些浊气熏天的场所?不仅对人的健康极为不利!还会破坏磁场?招8994致一些莫名其妙?难以以治愈的怪病,
2 避免冲煞
写字楼正前方如有一条大路直冲!若有电杆、变压器?大烟囱、建筑物尖角迎门或迎窗就叫叫做犯“冲煞”,对公司内的主管或员工都不利?轻则诸事不顺!阻碍频生 怪事连连,重则交通肇事,血光之灾?
如果该写字楼与“冲煞”相距很远,则妨碍不大?不过 为平安起见?还需在窗户内拉上薄纱幔罩或用风水化煞镜化解,
3?远离阴气重的地方
风水理论认为 环境场对人体场具有直接的影响力?办公室所在的写字楼尽量避免在寺庙,安息堂。监狱,火葬场附近 那里的阴气重!会削弱室内总裁旺盛的精力。使之出现幻觉。心神不宁?失眠健忘,甚至至是决策失误 另外、夜总会 火车汽车站!码头?地铁附近也不宜?这些地方环境噪杂!运动无序!气场混乱?会干扰室内工作人员的注意力?有5367损效益的创造。
4!以我为中心
城市里建筑物星罗棋布?高楼大厦层出不穷。立交桥!道路密如蛛网!灯红酒绿?耀眼生辉,在这样一个令人眼花缭乱的复杂环境里,如何选择一方风水宝地上的楼盘来7561设置老板。总裁的办公室呢,应以我为中心?风水里有一句话叫“山环水抱有情”?可以把高大的建筑看作是山、把道路与立交桥看作是水、山与水要护卫在我的身边周围,形成前朱雀!后玄武 左青龙!右白虎的上佳风1499水格局,就是前面的楼宇要远一些,低一些。后面的建筑要近一些。高一些!左边有河水或车流较缓的的道路,右面的建筑不要超过自己所居楼的高度 如果自己所处的楼盘前有公园,草坪或平静的湖面?那么、这里应该是上风上水了,
二 内部环境
老板办公室最好是套间、外间设文员一位,外间要小?占整个办公室面积的三分之一、而内间间老板室应占三分之二!外间置等候位?以聚人气 内外间中间墙的门应设在整体办公室入门处的近侧,忌正中央 防止老老板室内财气的直泄,形成“曲则有情”的风水格局!
外间间文员室的墙上?有企业操作图板,流程图等?让客人对企业有个直观的的了解!便于接下来与内室老板的交流!文文员室内花盆!景致应3163多一些,保护室内空空气的新鲜?使客人有愉悦感?内外间中间的墙体不宜用透明的玻璃,而要要封闭效果的!产生一种神秘?含蓄的氛围效果?否则!客人透透过玻璃窗一下子就看到了里面的老板。下面的接触,老板就会陷入被动?这就是反客8354为主的不利格局了,
2!老板的位子与朝向
老板办公桌不宜正对着入室室之门!也不可背对着门?这叫犯“六冲”,六冲有加剧矛盾 诸事不成之影响,采光强的室内?办公桌应离窗远一些!采光弱的应离得近一些!办公桌的大小应根据室内空间的大小,与老板本人身量的大小而定,要比例和谐,一般的1615摆放规则是。办公桌居于室内内背靠墙的一端?且居居于室内中轴线的中央位置,背墙的一面既不应距离太迫近、也不应太远而显出背后的空旷、桌前的空间则尽可能大一些?暗示着公司的前景远大 市场广阔!桌面上不要太零乱,随意摆放一些所谓镇宅物也是不合适的。将会造成成室内气场的混乱,
3。采光要好
采光在风水里非常重要、光线暗淡 事业的6166前途就暗淡!但是老板办公室如果两侧都3410有玻璃窗?光线太强太通透也不好?这样会造成老板神5463经的衰弱与疲劳 如果办公室是一面有窗的 那么!窗朝东,朝南。朝西都可以,但不宜朝北、因北为坎宫!主劳卦?阴气重!阳气难以升发?5409事业的压力就大。如果已经2176是朝北的窗子了!那么!写字台不可距窗太近,室内的布置!墙壁或沙发,室内的书架等宜用暖色调的 或红红颜色多一些!以补阳之之不足?另外?若窗外景色不佳。应用2992百叶窗帘拉上?
4!布局格调要体现老板的气质与品格
办公室的风水布局与家居不同!办公0773室应体现主人的权威性?企业的文化性!以利于决策的贯彻执行与占占据商业谈判的有利之势?写字台应放在主人的生气方位上!沙发、挂画、装饰品 办公用品要选有气势的,要略高大一些 让外来之人仰视而不是俯视,这一切的布3282置应统一在老板本人命理所需的八卦方位与色彩格调上面、比如说 国色天香的牡丹花画就宜挂在家中而不宜挂在老板的办公室!而气壮山河的万里长城图则能2054衬映出老板的大气威严!但是,挂山的画 还是水的画!挂鹰还是挂虎!这些因人人而异、受主人命理需要的决定。
5?突出出主人的地位、防止反客为主
室内的5104一切装饰 设施?包括一个花盆?一个挂件都要体现为我所用的原则,
沙发的摆放应围成一个U字型 1291型口朝着办公桌!形成一个向心力与凝聚力、
室内不可出现锐角直冲台桌 也不要摆放有有恐怖或诸如吉凶之间四不像的造型物体。
如果想供奉一尊财神的话、则应选准7483财神位,因为每一个人的财神位是不同的?(风水)
办公室的风水格局测试凶吉好3155坏分析
1。办公室开门太多
现在很多公司的办公室是大开间,人很多?所以就开了不少少的门。方便是方便了 却给单位和个人的财运带来了泄财、漏漏财的风水隐患,使得财气不聚。财进财出?建议:办公室开门不宜太多?
2。办公公室采光不良
办公室的采光好坏!与单位及个人的运势有很大的关系。尤其是财运,
办公室采光充足?光线良好?有助于单位的整体运势 个人也能各尽其所长?负责尽心;而采光不好 阴暗不明的办公室?则容易使得单位位整体运势晦暗无光、甚至小人当道?员工士气低落,财运自然受到很2408大影响、
3!座位横梁压顶
横梁压顶不仅是居家风水的大忌!办公室亦如此?
如果头顶上正好有横梁,会对人的各个方面运势形成很大的影响,尤其是对事业运势!财运5489影响更重!所以最好避开这种情形、
4 座位贴近厕所
厕所是秽气聚集之地!厕所门门就是秽气排出之处、长期在厕所门附近 或正对着厕所0424门的人、会因吸了过多的秽气而生病,身体健健康都无法保证!财运自然也好不到哪里去。
5、座位冲门
门为办公室的气流和能量出入口、座位正对着门?会被入门的气场冲到!影响他的工作效率!也也影响他个人的运势 财运也不例外!
6,座位后空荡
风水理论认为?座座位后宜有靠?主有靠山?贵人多;如座位后空荡、则正好相反?严2279重者甚至会影响到个人在单位的地位不稳,长期下去!财运焉能能良好?
7!办公室杂乱拥堵
有些办公室里面杂乱无章!有些办公室拥挤不堪!这些都会使得员工运势被困,财源受阻塞 严重影响整体的事业、财运。
8?办公室周围环境犯煞
外围环境风水的好坏,对办公室室风水的影响很大!必须慎重对待?
如果办公室周围有太高大的建筑物?会给本本办公室带来压迫感!甚至会破坏单位事业,财运的稳定性 特别是那些右边高大建筑物还高于左边建筑物的环境?更是犯了“宁可青龙高千丈,不宜白虎乱抬头”的风水大忌?还会有官司,是非?灾厄等临身 所以最好不要要选择这样的办公地址,
办公室正前方有冲煞也会对财运产生严重不利、诸如:路冲!电杆、尖角煞等?都可能引起单位员工或主管诸事不顺。疾病不断?人事变动频繁 留不住员工等情形?
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