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    比如:如何测试一个杯子! 或者如何测试一只笔? 要求你设计20个以上的test case. 这类的面试题目?是考察面试者是否熟悉各种软体测试方法? 设计test case的能力, 以及test sense!首先应该反问下面试官, 需求是什么样的!比如大概是个什9377么样的杯子、我回答这类问题的思路, 从软体测试的各种不同方法来联想, 具体如下? 功能测试(Function test)能否装水,除了装水、 能否装其他液体。比如可乐?酒精能装多少ML的水杯子是否有刻度表杯子能否泡茶?跑咖啡杯子是否能放冰箱、做冰块杯子的材质是什么(玻璃。塑料,黄金做的) 介面测试(UI Test)外观好不好看!什么颜色杯子的形状是怎么样的!杯子的重量是多少杯子是否有异味杯子的图案是否合理 效能测试(performance test)能否装100度的开水 (泡茶)能否装0度冰水装满水。放几天后。是否会漏水杯子内壁上的涂料是否容易脱落,杯子上的颜色是否容易褪色或者脱落被我坦克压下!是否会碎 (这条是开玩笑的哈) 安全性测试(Security test)制作杯子的材料?是否有毒放微波炉里转的时候。是否会爆炸, 或者杯子是否会熔化,从桌子上掉到水泥地上是否会摔碎,杯子是否容易长细菌杯子是否有缺口,会划坏嘴巴杯子内壁上的材料?是否会溶解到水中杯子破碎后,是否会对使用者造成伤害 可用性测试(Usability Test)杯子是否容易烫手杯子是否好端,好拿杯子的水是否容易喝到杯子是否有防滑措施 总结一不小心! 就写了30多个test case, ,脸短的女人面相好吗

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  • 软体测试这个行业在未来几年的发展会怎样?

    一。 IT 行业背景分析 近年来?中国软体产业保持了迅猛发展的态势,但是。由于一直以来!中国许多软体企业存在着“重开发,7479轻测试”的倾向、在造成软体产品质量问题日渐突出的同时 也突显了中国软体测试人才的极度匮乏!这不但已1707经成为影响中国软体产业发展的瓶颈,制约着软体整体质4557量的提高、同时也加重了软体产业的开发和服务成本负担?因此。如何尽快建立软体测试人才的系统培养机制!进而保障软体业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急? 二 软体测试1973行业需求缺口巨大 为了同国际 IT 行业接轨、软体测试行业近几年有了飞速的发展,以前人们认为的“重开发,轻测试”倾向有了很大的改观,测试人员的缺口也越来越大!2006 年软体测试人才的缺口超过 30 万,据专家预测?在未来 5 到 10 年中这一数字还将继续增大?中华英才网的招聘资料显示, IT 行业国内外巨头正在加紧争夺软体测试人才,华为一次丢掷 50 名软体测试人员的招聘大单?而联想 用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软体测试人才的启事! 三。软体测试在开放性大城市发展尤为迅猛 北京和上海1777佔据了很大的比例?正是因为这两个城市与国际交流紧密。便畅,并且软体质量受重视的程2129度更高。才佔有了如此大的份额,随着测试行业的不断发展!北京和上海将会带动其他城市一起发展?目前,很多国内外知名 IT 企业纷纷如雨后春笋般在大连、杭州!广州。深圳 武汉等城市建立分部、 四?国内外测试行业差距对比分析 统计显示!在中国一百二十多万软体从业人员中 真正能担当软体0299测试职责的不超过 5 万人。在软体业发达国家 软体测试人员与开发人员之比接近 1:1 。而在中国该比例仅为 1:8 左右?很多企业没有专门的测试职位!随着中国加入 WTO 后?不难看出,汽车 电子产品等都有了飞速的发展。 软体测试行2331业更是如此!相信不久的将来,国内软体测试人员与开发人员的比例将会达到甚至超出 1:1 , 四!职业寿命长?发展前景广阔 待遇优厚 一方面?由于软体测试人才更强调经验积累 在几年的测试经验背景下!可以逐步转向管理或者资深测试工程师。担当测试经理或者 QA 部门主管。所以职业寿寿命更长 另一方面,3827由于国内软体测试工程师人才奇缺 并且一般只有大中型企业才会单独设立软体测试部门?所以很有保障、待遇普遍较高! ★综上所述!软体测试行业目前在我国来说属于人才紧缺的阶段?近几年随经济建设和科技发展的需求也将逐步扩大需求,但是!根据该行业现状来说?高尖端人才的需求佔很大的比例、而拥有高等级技能的从业人员确很少,换句话说就是对软体测试高阶工程师的需求大?而拥有基本软体测试技能的人才则需求量在逐渐的减少?总之。不断的提高自身专业技能及知识水平才是发展之道, !脸红的人面相

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