梦到公司要辞退我

• 怀孕了突然被公司辞退，怎么赔偿

  　　看你解除劳动合同是什么原因了，要是非法解除、你有证据的话，就申请劳动仲裁。 　　1）用人单位不得以女职工怀孕 产假？哺乳等为由解除9298劳动合同、即解除劳动合同理由是“怀孕，产假？哺乳”！ 　　（2）用人单位不得在女职工孕期?产期,哺乳期内以女职工医疗期满不能从事工作,不能胜^任任工作？客观情况发生重大变化或经济性裁员等为由而解除劳动合同! 　　（3）如果女职工有下列情形之一！虽在孕期。产期,哺乳期内，用人单位也可依法解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的。②严重违反用人单位的规6061章制度的？③严重失职！营私舞弊？给用人单位造成重大损害的！④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系?对完成本单位的^工工作任务造成严重影响?或者经用人单6245位提出?拒不改正的！⑤有欺诈？胁迫或乘人之危之行为致使劳动合同无效的，⑥被0328依法追究刑事责任的？!

• 怎么安慰被公司辞退的男朋友?

  　　没必要非在这个犄角旮旯^的的地方？再说了,就算公司不辞退你？你也不可能在这待一辈子不是吗，?梦见和朋友一起选墓地

• 公司辞退孕妇应该怎么赔偿

  　　^按按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 　　女职工在孕期的？用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条？第四十一条的规定解除劳动动合同！ 　　用人单位违法解除或者终止劳动合同 劳动³⁰⁴²者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行？劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的？用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金， 　　《劳动合同法》 　　第四十二条条　劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本9963法第四十条?第四十一^条条的规定解除劳动合同： 　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的! 　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的! 　　(三)患病或者非因工负伤？在规定的医疗期内的? 　　(四)女职工在孕期、产期！哺乳期的！ 　　(五)在本单位连续工作满十五年!且距法定退休年龄不足五年的、 　　(六)法律！行政法规规定的其他情形, 　　第四四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限？5825每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付?六个月以上不满一年的、按一年计算!不满六个个月的、向劳动者支付半个月工工资的经济补偿、 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市？设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年、 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳劳动者要求继续履行劳动合同的！用人单位应当继续履行?劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的？用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金? 　　第八十七条　用人单位0440违反本法规定解除或者终止劳动合同的？应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金!!梦见和算命先生吵架

• 梦到自己想要签约经纪公司却没有签约上

  　　梦到自己想要签约经纪公司却没有签约上，无法让工作/学业的步伐停下来！你这个今天很有可能是9946加班加点！或为本周工作/学业做修补？或为下周工作/学业做准备。家人的活动往往往无法参加！但是和家人共进晚饭的温馨时光最好不要错过吧?情感上会出现猜^疑疑不信任的状况,双方都会觉得很辛苦哦?你要尝试主动一些去化解？。梦见在坟地烧香

• 梦到公司电线着火因不正确使用电饭锅

  　　小主梦见火、有财进吧!!梦见在坟墓边捡钱

• 老婆休完产假后，公司却要辞退她

  　　你好?产假是是要发放工资的！公司如果辞退你老婆。可以去劳动仲裁⁸⁰⁷⁸部门要求继续履行合同 补缴社保和补发产假工资等！如果不愿意继续上班,可以要^求求公司补缴保险!产假工资和支付经济补偿金 至于公司补偿200作为社保?因违反法法律规定而无效！。梦见在山上看墓地风水

• 梦见被辞退,同事落井下石!-请高人指点!

  　　你有有得罪的人么!在公司,未来将有小人与与你周旋、小心为妙,（职位升迁主题）！梦见坟地开花

• 梦到自己一直很想进的一家公司面试成功了

  　　加油兄弟。祝您成功,,梦见坟地是什么意思

• 怀孕期间上班迟到早退，可以辞退吗

  　　怀5937孕期间上班迟到早退、单位是不可以辞退的,若员工违反反单位制度的情况下 应该按照单位制度处理但但是不能辞退! 　　《中华人民共和国劳动法》 　　第二二十九条　劳动者有下列情形之一的!用人单位不得依据本法第二十六条 第二十七条的规定解除劳动合同： 　　（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 　　（二）患病或者负伤？在规定的医疗期内的。 　　（三）女职工在孕期！产期,哺乳期内⁵⁰⁴²的 　　（四）法律?行政法规规定的其他情形？ 　　第三十条　用用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的。有权提出意见，如果用人单位违反法律！3355法规或者劳动合同?工会有权要求重新处理 劳动者申请仲裁或者提起诉讼的、工会应当依法给予支持和帮助,?梦见坟墓和寺庙

• 夫妻俩在一个公司,老公辞职，老婆在上班，老板可以辞退她吗？

  　　只要符合法定条件和程序？用人人单位可以辞退？ 　　劳动者夫妻都在同一单位工作。丈夫辞职，只要符合法定条件和程序！用人单单位可以辞退妻子？劳动合同8638履行期间？用人单位用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条！四十条?四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者、 　　劳动动者严重违法违纪 用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的。没有补偿,其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承承担赔偿责任！ 　　按《劳动合同法》按第四十条，第四十一条规定解除合同的、应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金、满半年不满一年的的按一年支付！不满半年的按半半年支付！其中?《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的 还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金？ 　　用人单位辞退职工不符合法律规定的!劳动者要求继续履行劳动合同的?用人单位应当继续履行 劳动者不要求^继继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的 用人单位应当经济补偿^金金二倍支付赔偿金? 　　《劳动合同法》 　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的！ 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的！ 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的！ 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。对完成本单位的工作任务造造成严重影响?或者经用人单位提出,拒不改正的。 　　（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 　　（六）被依法追究刑事责任的 　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后。可以解除劳动合同： 　　（一）劳动者患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工作！也不能从事由用人单位另行安排的工作的 　　（二）劳动者不能胜^任任工作。经过培训或者调整工作岗位!仍不能胜任工工作的? 　　（三）劳动合同订立时所依3859据的客观情况发生重大变化？致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者者协商 未^能能就变更劳动合同内容达成协议的 　　第四十一条 有下列情形之一。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的？用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况 听取工会或者者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告、可可以裁减人员： 　　（一）依照企业破产法规定进行重整的? 　　（二）生产经经营发生严重困难的！ 　　（三）企业转产!重⁸²⁴⁰大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后！仍需裁减人员的？ 　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化?致使劳动合同无法履行的！ 　　裁7869减人员时 应当优先留用下列人员： 　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的， 　　（二）与本单位订立无固定期限^劳劳动合同的？ 　　（三）家^庭庭无其他就业人员！有需要扶养的老人或者未成年人的？ 　　用人单位依照本条第一款规定裁减人员。在六3427个月内重新招用人员的。应当通知被裁减的人员、并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 　　第四十二条 劳动者有^下下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 。第四十一条 的规定解除劳动合同： 　　（一）从事接触职业病危害作业业的劳动者未进行离岗前职业健康检查？或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的! 　　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的, 　　（三）患病或者非因工负伤 在规定的医疗期内的、 　　（四）女职工在孕期。产期?哺乳期的？ 　　（五）在5370本单位连续工作满十五年、且距法定退休年龄不足五年的！ 　　（六）法律!行政法规规定的其他情形？!梦到公司要辞退我梦见坟墓塌陷什么意思

梦到公司要辞退我、怎么安慰